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2015年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

1

1.社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）（2015.10）

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发过程的持续性
D、闲置过程的消耗性

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7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）（2015.10）

A、员工心理
B、员工发展
C、工作灵活
D、工作任务

9.企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）（2015.10）

A、扩大就业
B、减少就业
C、扩大工作范围
D、延长工作时间

32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）

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